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疫情防控、EP履約, 兩手抓、兩不誤

發布日期:2020-02-20 信息來源:EP中心 作者:EP中心 字號:[ ]


EP中心立足嚴密抓好疫情防控,部署節后工作安排


EP中心節后工作場景


本網訊  新年伊始,面對新冠肺炎疫情的影響,EP中心面臨員工分布廣,國際國內工作點多面廣,涉及廠家多疫情影響大,節后重點難點工作形勢任務嚴峻復雜。EP中心認真貫徹落實集團公司和公司各項部署安排,立足嚴密抓好疫情防控的同時,緊緊圍繞2020年職代會確定的各項工作目標精神,緊密鑼鼓抓好節后各項工作的開展。

超前部署,層層壓實責任。EP中心結合輿情防控要求和結合工作推進要求,分別采取多種方式召開專題會議學習貫徹上級要求,并部署安排中心各項工作,1月31號就開始通過視頻會議內部開會研究部署疫情期間工作,2月3號公司實行彈性工作制,要求保證部門工作正常運轉,中心根據工作實際作出了黨員干部和主要工作骨干到崗上班的決定,當天就有30余人準點到公司工作,分別于2月3日召開部門班子會議對疫情防控和節后工作做總體安排部署;2月4日召開部門負責人員會議,會后各部門組織召開會議進行貫徹落實;2月11日召開班子會議傳達董事長辦公會議精神,會后各業務分管領導分別組織各部門員工結合深入學習公司職代會暨工作會議精神進行傳達;2月18日召開班子會議,17日、18日各部門學習傳達《關于落實集團晏志勇董事長對我公司相關指示精神進一步加強公司新冠病毒疫情防控工作的通知》、《關于落實集團李燕明副總經理對我公司相關指示精神進一步加強公司疫情防控、項目履約相關工作的通知》,切實做到上情下達及時、響應快速、落實有舉措、員工全覆蓋。

發揮黨員領導干部示范表率作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。2月3日EP中心黨支部黨員大會,2月18日組織開展黨日主題活動,學習傳達上級黨組織各項部署安排,對黨員提出要求,要切實發揮切實發揮政治引領、示范帶頭作用,嚴守政治紀律,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。并要求每一名黨員認真落實好聯系服務職工群眾工作,每一名黨員對與自己的聯系對象傳達公司各級要求,掌握了解思想、生活、工作動態情況,對口聯系,幫助解疑釋惑,幫扶解困工作,并做好記錄上報黨支部

抓早抓實,精準防控。在上班前,1月31日,部門下發了《關于防控新型冠狀病毒疫情EP中心采取彈性工作方式辦公的通知》,對2月3日上班的做出安排部署,對人員上班、登記、核查,遠程辦公、會議防控要求、采取防疫保護措施等做出具體要求。2月3日部分人員上班后,下發了《關于疫情防控期間 EP 中心工作開展的通知》,再次對上班期間的疫情防控、人員狀態監測、人員篩查備案登記、會議管理、人員出差、客戶溝通等提出具體要求。黨工團組織、綜合辦公室按照公司黨委、工會要求,購買口罩、酒精、消毒液、噴灑工具等與疫情防控工作相關的物品物資,并每天檢查落實做好辦公場所的疫情防控督促檢查。為加強對全面管理,EP中心擴展做好員工及其家屬、日常同行人員假期及工作期間的情況登記,并做好分內管控及分內上班安排。同時做好員工的居住情況登記,結合輿情動態情況,有針對性對員工進溫馨提示。通過EPOA網絡辦公系統,每日對所有員工的行蹤、身體狀況、到崗情況進行登記,進行動態管理。

國內項目工作,開足馬力。公司今年風電履約項目多任務重,從2月1日起相繼就有員工到辦公室開展工作,2月5日起上崗率達到60%以上。中心牽頭在2月4—5號組織各履約事業部逐個開風電項目梳理專題會議,并按梳理情況逐個和所有主機設備供應商通過視頻會議溝通解決。分別組織國內光伏風電設計院、廠家進行全面溝通,了解復工復產情況,對重點難點項目及設備廠家密集開展電話會議進行全面溝通,積極推進風機選型、設計優化、初設評審等工作。針對疫情期間的采購工作,按照國家發改委《關于積極應對疫情創新做好招投標工作保障經濟平穩運行的通知》文件精神,經精心組織策劃,并與有關職能部門充分溝通后,報批通過了《關于積極應對疫情創新做好招投標工作保障風電設備采購的方案》,對節后一系列采購工作加班加點推進。EP履約強化靠前指揮、統籌協調服務的責任意識,并做好風電設備催交隊伍的建設。

國際EP工作,早謀劃早安排。按照國際優先的總要求積極主動推進國際項目EP工作,及時傳達落實集團、公司有關疫情防控的有關要求和部署。密切關注搜集各國別的管制措施動態情況,及時掌握當地國有關出入境、貨物管制及行業相關政策措施和文件,定期梳理公布《冠毒肺炎疫情對國際項目EP業務履約影響情況匯總表》,《海外項目所在國針對疫情出臺的人員及貨物入境管制政策信息收集表》,匯總分析疫情對國際項目的影響及應對措施每日上報。對近期中標的國外光伏項目,召開專題會議,主動對接項目信息資料,做到早分析、早策劃、早安排、早啟動,調派2名員工進駐卡塔爾光伏項目。分別組織召開東南非EP區域部、烏干達項目部、科威特項目部EP有關視頻會議,安排部署相關工作。同時,對中東北非、東南非EP區域管理部的人員進場計劃、組建方案、薪酬方案進行策劃初審,推進EP區域管理部工作開展。對貿易籌建開展廣泛收資調研和策劃,組織整理國際EP人員招聘計劃及開展中東北非EP區域部國際人才相關面試、招聘工作。






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